반응형 전체 글3 일이 막힐 때 장대리의 3가지 정리법 직장 생활을 하다 보면 업무가 딱 막히는 순간이 있습니다.보고서를 쓰다가 손이 멈추거나, 해야 할 일이 너무 많아 어디서부터 시작할지 감이 안 올 때가 있죠. 그럴 때 필요한 건 억지로 붙잡고 씨름하는 게 아니라,정리 → 우선순위 재배치 → 작은 것부터 처리하는 루틴입니다. 오늘은 장대리표 "업무 막힐 때 3가지 정리법" 알려드릴게요.1. 책상 위 5분 정리눈앞에 쌓인 서류, 포스트잇, 메모지부터 싹 정리하세요. 이유는,책상이 곧 머릿속 미니맵입니다.책상이 복잡하면 사고도 복잡해지고,책상이 단순해지면 생각도 정리됩니다.'정리된 책상'이 곧 '정리된 사고'로 이어지는 거죠.작업 속도가 다시 붙는 가장 빠른 방법입니다.2. 업무 메모 3줄 정리업무가 막혔을 때는 A4 한 장이 아니라 3줄 메모가 필요.. 2025. 8. 26. 신입직원 월요일 루틴 : 상사에게 인정 받는 습관 회사에 첫 출근한 월요일 아침, 무엇부터 해야 할지 막막하셨나요?특히 신입사원일수록 작은 습관, 행동 하나가 상사와 동료에게 '센스 있다'는 인상을 줄 수 있습니다. 오늘은 신입사원이 월요일마다 실천하면 좋은 루틴을 정리해 보았습니다.이 루틴만 따라도 "일머리 있는 신입"이라는 평을 얻을 수 있어요! 1️⃣ 출근 후 10분 – 업무 로그인메일 제목·공문 제목만 훑고 긴급 / 중요 / 일반으로 빠르게 분류일정표 확인 후 이번 주 마감일 3가지만 체크👉 이렇게 하면 하루의 우선순위가 명확해집니다.2️⃣ 오전 30분 – 팀 분위기 파악상사·팀원 일정이나 회의 여부 먼저 살펴보기“이번 주 ○○ 일정은 이렇게 준비하면 될까요?” 같은 짧은 질문으로 존재감 알리기📌 핵심: 신입사원에게 필요한 건 ‘묻지 않고.. 2025. 8. 25. 상사에게 인정받는 보고서 작성법 (실무 예시 포함) "보고서 썼는데, 상사 표정이 싸늘해졌다?"직장인이라면 한 번쯤은 겪어본 순간입니다.회의 자료를 밤새 준비했는데, 단 한마디로 끝나는 경우..."이게 무슨 보고서야? 다시 써와." 그 차이는 '실력'이 아니라 보고서 작성법에 있습니다.오늘은 상사에게 인정받는 보고서 작성법을 장대리 스타일로 풀어드립니다.1. 보고서의 목적부터 명확히 하라보고서는 '정보 전달' 이 아니라 '의사 결정 지원'이 목적입니다.상사는 보고서를 보고 "그래서 어떻게 하자는 거야?"를 바로 이해해야 합니다. Tip시작 문단에서 목적을 한 줄로 요약배경 설명은 3줄 이하결론 · 제안 · 다음 단계 순으로 구성2. 상사의 관점에서 제목을 써라보고서 제목만 봐도 내용이 예측되면 반은 성공입니다."사업 진행 보고" 보다 "○○사업 진행 상황.. 2025. 8. 11. 이전 1 다음 반응형
